Čelnici sindikata PPDIV-a, najjačeg koji djeluje u Podravki, upozorili su na konferenciji za novinare u srijedu kako poslodavac krši zakon pri postupku integriranja Mesne industrije Danica u Podravku.
– Bahatost i brutalnost izvršnog menadžmenta je prevršila mjeru! Podravka zapravo ne mari za ljude, unatoč propagandi u medijima. Pozivamo ih da se vrate na zakonito postupanje prema radnicima – rekla je Ksenija Horvat, glavna sindikalna povjerenica PPDIV-a Podravke.
U čemu je zapravo stvar? Sindikalisti tvrde kako Podravka prvo provodi restrukturiranje Danice, umjesto da prvo sve zaposlenike s postojećim ugovorima o radu integrira u Podravku. Pritom se pozivaju na članak 137. Zakona o radu, koji propisuje da u procesu integracije svi radnici sa svojim ugovorima o radu moraju prijeći novom poslodavcu.
Kažu kako su o tome upozorili svoje partnere u Podravki, no oni su se na njihova upozorenja oglušili te smatraju da sve rade prema zakonu. Barem tako tvrde sindikalisti.
– Spremni smo ići i na sud ako će biti potrebno, radnike ćemo sigurno znati zaštititi – rekao je Šime Orešković, predsjednik Sindikata PPDIV-a.
Darko Tetec, glavni povjerenik PPDIV-ove podružnice Danica, kaže kako je sindikat kontinuirano upozoravao na situaciju i klimu koja se stvarala.
– Cijeli proces integracije Danice vođen je u negativnoj atmosferi punoj straha, pritisaka na radnike, omalovažavanja i na rubu zakonitosti i morala. Jednu dobru i pozitivnu priču za Danicu i Podravku i njezine radnike, pojedinci su uspjeli dovesti do lakrdije. Oni koji provode ovu integraciju namjerno rade štetu kompaniji i svima nama, i financijsku i štetu u smislu rušenja ugleda Podravke u javnosti (…) Znaju da se ljudi kod integracije ne smiju selektirati, ali to ipak rade svjesni i bez kriterija, doslovce po babi i stričevima, kumovini i rodbini – kazao je Tetec.
Dodao je kako se radnike koje Podravka ne želi uzeti ”tjera u proizvodnju svjesno znajući da nakon dva i više desetljeća rada na bitno drugačijim poslovima ti ljudi neće moći dati svoj puni doprinos jer nemaju psihofizičkih sposobnosti”.
– Međutim, i to je jedna od metoda pritisaka na radnike da naprosto odu iz kompanije uz isplatu otpremnine – tvrdi Tetec.
