zakos

Okrugli stol s temom Zajedno ka održivom socijalnom dijalogu, Štimac: Podravka je odličan primjer dobre prakse koja polučuje rezultate

Denis Paradiš, predsjednik Sindikata PPDIV-a naglasio je kako je Podravka pravo mjesto gdje mogu sindikati i poslodavci doći do tema koje su važne za radnike i članove, a da bi se popravio njihov status.

11:31h
0
Foto: Ivan Balija
Foto: Ivan Balija

U sklopu provedbe projekta Zajedno ka održivom socijalnom dijalogu – ZAKOS danas se u Podravki održao okrugli stol.

Tema je bila Stanje socijalnog dijaloga i prikaz ekonomskog stanja u Prehrambenoj industriji generalno, a Podravka je imala čast biti domaćinom ovog susreta.

Denis Paradiš, predsjednik Sindikata PPDIV-a naglasio je kako je Podravka pravo mjesto gdje mogu sindikati i poslodavci doći do tema koje su važne za radnike i članove, a da bi se popravio njihov status.

Foto: Ivan Balija
Denis Paradiš // Foto: Ivan Balija

– Vrlo nam je bitan njihov položaj, uvjeti rada i materijalna prava. Riječ je o Prehrambenoj industriji generalno, no ovdje je naglasak na tri županije, Međimursku, Varaždinsku i Koprivničko-križevačku. Stanje je dobro, nije loše. Radi se i ulaže, ali vidljiv je nedostatak radnika. Situacija mora i može biti bolje, zato i jesmo danas ovdje. Rješenje je zadržavanje naših radnika u Hrvatskoj. Nije sve u plaćama, ljudi žele ostati, raditi. Poslodavci ipak moraju neke stvari promijeniti da nam radnici ne bi odlazili van države. Vlada također mora doprinositi ovoj priči da bi sve zajedno izgledalo bolje – istaknuo je Paradiš.

Županijski pročelnik Marijan Štimac rekao je kako je naša županija partner s Varaždinskom i Međimurskom županijom u projektu kojemu je za cilj usmjeriti poslodavca na privremeni dohodak radi povećanja produktivnosti i usmjeravanja k dobrom poslovnom rezultatu.

Foto: Ivan Balija
Foto: Ivan Balija

– Naša uloga ovdje je bila organizirati jedan dobar primjer u praksi gdje je vidljivo da kroz osobna primanja radnika se povećava produktivnost i ostvaruju bolji rezultati. Podravka kao naša najvažnija kompanija odličan je primjer dobre prakse i nadam se da će i ostale županije vidjeti kako se u praksi može doći do rezultata. Ovaj projekt je podržan iz socijalnog fonda Europske unije preko Ministarstva rada i Mirovinskog sustava. Na raspolaganju je 700 tisuća kuna da bi dionici u pregovaranju i socijalnom dijalogu imali veća znanja i sposobnosti te bili kompetentniji u cilju koji je zajednički za poslodavce i zaposlenike – zaključio je Štimac.

Foto: Ivan Balija
Foto: Ivan Balija
Foto: Ivan Balija
Foto: Ivan Balija
Foto: Ivan Balija
Foto: Ivan Balija
Foto: Ivan Balija
Foto: Ivan Balija
Foto: Ivan Balija
Foto: Ivan Balija
Foto: Ivan Balija
Foto: Ivan Balija

čitam...
Loading...