-1 C
Koprivnica
Petak, 22. studenoga 2024.
No menu items!
- Oglasni prostor -
- Oglasni prostor -

Belupu dodjeljen Certifikat Poslodavac Partner
B

Ne propustite

Uspješnoj koprivničkoj kompaniji Belupo dodjeljen je Certifikat Poslodavac Partner. Radi se o Certifikatu kojemu je primarna svrha prepoznati i potvrditi izvrsnosti u upravljanju ljudskim potencijalima. Naime, u pet ocjenjivačkih područja upravljanja ljudskim resursima Belupo je postigao vrhunske rezultate (čak 97% od ukupno mogućeg broja bodova) te u odnosu na prošlu godinu bilježi poboljšanje u svim segmentima koji se certificiraju.

U ime Belupa, Certifikat Poslodavac Partner – kristalnu statuu primio je predsjednik Uprave Stanislav Biondić, a priznanje mu je uručila direktorica tvtke Selectio d.o.o. Jasmina Sočković. 

– Izuzetno smo ponosni što smo među prvih 10 tvrtki  dobitnika ovog Certifikata. Kvalitetno upravljanje ljudskim kapitalom očituje se kroz partnerski odnos poslodavca i zaposlenih i zato dobivanje Certifikata Poslodavac Partner smatramo objektivnom potvrdom da su naši procesi upravljanja ljudima među najboljima u Hrvatskoj. U Belupu se svi osjećamo kao zaposlenici i svi dajemo svoj doprinos i zbog toga imamo kvalitetu na svim razinama. U godinu, koja za većinu kompanija i nije bila previše uspješna, mi smo ušli svjesno i sa ciljem te smo nastavili raditi na projektima edukacije i komunikacije sa zaposlenicima – rekao je Biondić te dodao da je Belupo kompanija koja ima dug životni put pred sobom.

Rad Belupa pohvalila je i direktorica Selectia Jasmina Sočković koja je rekla da je svaka kompanija koja dobi ovaj Certifikat primjer izvrsnosti.

– Certifikat se ne dodjeljuje na lijepe oči, već se u njemu gleda preko 40 procesa u pet područja i to je u biti nagrada struci. Belupo ima iznadprosječne rezultate, podigao je standarde za razliku od prošle godine i više nego zasluženo postao je vlasnik Certifikata Poslodavac Partner – sipala je komplimente na račun Belupa Jasmina Sočković.

Pet područja na temelju kojih se ocjenjuje kvaliteta neke kompanije su strategija, regrutiranje i selekcija, rad, motivacija i nagrađivanje, usavršavanje i razvoj te odnos prema zaposlenicima.

U Belupu su svjesni značaja ovog priznanja te su već najavili nove planove u kojima će njihovi zaposlenici imati važne funkcije.

 

Facebook komentari / dostupni ukoliko ste prijavljeni na svoj FB profil (Komentiranjem prihvaćate naše uvjete korištenja).

Ne propustite

- Oglasni prostor -
- Oglasni prostor -

Najnovije

SupersportHNL

Farmaceuti u Puli s rezervistima došli do velike pobjede, digli su se na šesto mjesto!

Kovačević je bio na velikim mukama uoči odlaska kod Istre u 14. kolu Supersport HNL-a. Bez oba standardna stopera,...
- Oglasni prostor -

Vezane vijesti

×