U Belupu, sastavnom dijelu Grupe Podravka, nedavnim smanjenjem fiksnih plaća obuhvaćeno je oko 200 ljudi. Sindikalni povjerenik PPDIV-a u Belupu, Željko Dragec, smatra kako je smanjenje plaća trebalo biti selektivno, ali i kaže kako vjeruje da je bilo zlouporabe kod potpisivanja ugovora o fiksnim plaćama.
Dragec naglašava kako se ovdje ne radi o smanjenju plaća menadžera već o smanjenju plaća svih koji imaju fiksne plaće, a menadžerski ugovori samo su jedan manji dio smanjenih plaća. Riječ je o plaćama od osam tisuća kuna naviše. Pojašnjava kako se plaće koje nisu fiksne određuju prema koeficijentima te su obuhvaćene kolektivnim ugovorom; u fiksne plaće, pak, sindikati nemaju uvid te je moguće da poslodavac nekog djelatnika obilno nagradi bez ičijeg znanja.
Netransparentni ugovori
“U Belupu je situacija karakteristična zbog činjenice što imamo puno visoke stručne spreme.”, pojašnjava Dragec dosta veliki broj ugovora o fiksnoj plaći u Belupu, no isto tako naglašava kako se sindikat PPDIV zalagao za to da puno više plaća bude u sustavu tarifa i obuhvaćeno kolektivnim ugovorom, a samim time i transparentnije i manje podložno mogućnostima zlouporabe i davanja povlastica podobnim ljudima. Kaže kako je sigurno bilo i takvih slučajeva: “Naravno da je. Ni kao Radničko vijeće ni kao sindikat nemamo pravo tražiti da budemo upoznati sa sadržajem nekog od tih pojedinačnih ugovora.” kaže Dragec i dodaje: “Istina je da su ti ugovori potpisivani i s nekima koji su na granici toga da budu u tarifi, ali očito je poslodavcu odgovaralo da izdvoji te ljude iz sustava kolektivnog ugovora i s njima direktno dogovara plaću. Mi smo kao sindikat bili protiv toga.”
Sindikat PPDIV zalaže se za selektivan pristup smanjenju plaća. “Nismo za to da se plaće smanjuju svima. Smatramo da među tim ljudima ima i onih koji bi trebali dobiti veću plaću. Isto tako znamo da ima i onih kojima bi plaću trebalo smanjiti i više od 20%, a možda čak i ukinuti neka radna mjesta u Grupi Podravka.”, zaključuje Dragec.
