Jedna je firma iz susjednog nam grada morala otpustiti 145 radnika zbog teškoća u poslovanju, no nije im na vrijeme isplatila otpremninu prema Zakonu o radu. Sud je nepravomoćno kaznio firmu s 2000 eura, a direktora s 900 eura.
– Za ovaj prekršaj ne izričemo ni minimalne novčane kazne propisane za tu vrstu prekršaja, već se istima novčane kazne primjenom čl. 37. Prekršajnog zakona ublažavaju. Imali smo u vidu da prekršajem nisu nastale teže posljedice – riješio je Sud.
Inače, prema Zakonu, za poslodavca je propisana novčana kazna u iznosu od 8090 do 13.270 eura, a za odgovornu osobu u pravnoj osobi novčana kazna 920 do 1320 eura. Primjenom članka 37. određeno je da Sud može izreći i blažu kaznu, a to je i učinio s obzirom da je firma bila u financijskim teškoćama. Prema zadnjim informacijama s poslovnih stranica vidljivo je kako je ova obućarska firma na kraju završila u stečaju.
