Dodala je da će na popisu možda biti i zaposlenika koji nisu razmišljali o otpremnini, ali su stavljeni na popis kao tehnološki višak.
Četvrtak je bio zadnji dan kada su se zaposlenici Grupe Podravka mogli prijaviti za odlazak uz novi val otpremnina, koje iznose 5000 kuna po godini radnog staža.
Riječ je o ‘rješavanju’ viška radnika ponajviše iz sektora prodaje, logistike i proizvodnje.
– Za odlazak iz Belupa, uz stimulativnu otpremninu, prijavilo se 47 djelatnika iz gotovo svih organizacijskih cjelina. Najviše zaposlenika odlazi iz sektora proizvodnje, potom iz sektora tržišta – navela je Snježana Foschio-Bartol, glasnogovornica Belupa.
Dodala je kako je riječ o ustaljenoj dinamici odlaska ljudi, koje većinom najviše tri godine dijele do mirovine.
– Riječ je uglavnom o zaposlenicima koji su odlučili da im je mudrije uzeti otpremnine i drugi dio života provesti na mirniji način – kaže S. Foschio-Bartol.
U Podravki će također doći do odljeva radne snage, a kalkulira se da će ukupno stotinjak ljudi iz cijele Grupe Podravka uzeti otpremnine i napustiti svoje radno mjesto.
Podravka je i početkom godine provela ciklus zbrinjavanja radnika, a ovo je navodno zadnja prilika za uzimanje stimulativnih otpremnima.
Svojem će radnom mjestu zasposlenici reći zbogom već krajem siječnja iduće godine.
– Prema najavama, odaziv ljudi je dobar i iz kompanije bi trebalo otići stotinjak ljudi. Točnu brojku nemam, čekam da mi se dostave podaci za sjednicu Radničkog vijeća, koje je sazvano u utorak – rekla nam je Ksenija Horvat, šefica sindikata PPDIV-a.
Dodala je da će na popisu možda biti i zaspolenika koji nisu razmišljali o otpremnini, ali su stavljeni na popis kao tehnološki višak.
