Prošlotjedno povećanje plaća čelnim ljudima najveće koprivničke kompanije i dalje je top tema u Koprivnici. Naime, ove vruće teme danas se dotaknuo i prvi čovjek županijskog SDP-a, Darko Ledinski.
Gostujući u emisiji Radio Drave, Ledinski je „piknuo” svog stranačkog kolegu, danas predsjednika Uprave Podravke Zvonimira Mršića. Iako je to malo tko očekivao, Ledinski je prilično oštro prokomentirao odluku da se Mršiću poveća plaća za 10 tisuća kuna, poručivši jasno što misli o tome.
– Iako se nitko od nas nema pravo miješati u odluke Podravkinog Nadzornog odbora u kojemu su prezentirani vlasnici kompanije, ja s takvim obrazloženjem nisam zadovoljan i kao Koprivničanec i SDP-ovac smatram da barem imamo pravo komentirati situaciju. Kao socijaldemokrata zaista dosta teško u ovakvom trenutku na početku jedne zahtjevne godine mogu prihvatiti jedno takvo dramatično ogromno povećanje plaće vrlo malom izabranom broju ljudi – rekao je za Radio Dravu budući kandidat za župana.
Ledinski želi vjerovati da je povećanje plaća u upravi rezultat dobrih poslovnih rezultata što bi se trebalo odraziti i na plaće ostalih zaposlenika.
– Ali ako ti rezultati poslovanja jesu dobri, ili ako će biti dobri, tada to povećanje plaća zaslužuje ne samo jedan, dva ili troje ljudi nego svi radnici u Podravki koji se godinama odriču kako bi naša Podravka što kvalitetnije poslovala – upozorio je Ledinski te na kraju istaknuo da povećanja ionako ogromnih plaća u ovo vrijeme svim ljudima s pravom teško padaju.
A s informacijama u vezi ove teme, danas su se javili i iz Podravke, podsjetivši javnost kako su se 2012. godine, s preuzimanjem dužnosti predsjednika Uprave Podravke, Zvonimir Mršić i tada imenovane članice Uprave Jadranka Ivanković i Olivija Jakupec, odrekli korištenja dijela naknade i beneficija na koja su imali pravo.
Također, u Podravkinom priopćenju stoji kako je odluku o izjednačavanju primanja među članovima Uprave donio Nadzorni odbor, i to na sjednici održanoj 20. prosinca prošle godine, na kojoj su između ostalog donijete odluke o petogodišnjoj Strategiji razvoja Grupe Podravka i Plan poslovanja za 2013. godinu.
