Odgovarajući u našem programu na brojna pitanja o poslovanju Podravke, predsjednik Uprave kompanije Zvonimir Mršić opovrgnuo je i medijska nagađanja o višku od 1500 zaposlenih, o čemu je navodno raspravljao i Nadzorni odbor tvrtke.
– Nikada na Nadzornom odboru nije ni na koji način raspravljano o broju ljudi koji je višak u Podravki, rekao je.
Umjesto toga govorilo se o odnosu broja zaposlenih i prodaje proizvoda, da bi se prodaja Podravke približila vrijednostima po zaposleniku kakve ima konkurencija, naveo je Mršić. Da tvrdnja o konkretnom broju viška radnika nema temelja, potkrijepio je primjerom:
– Čak i kada bi uzeli ovu laž, da tako kažem, o 1500 ljudi viška i kada bi danas Podravka otpustila 1500 ljudi, ništa se u efikasnosti Podravke ne bi značajno dogodilo. Zato jer bi morali prodati neke dijelove Podravke, smanjili bi prihod od prodaje, pa bismo ponovno bili neefikasni kao što smo i danas neefikasni.
Činjenica je da Podravka mora povećavati efikasnost jer u njoj zaostaje za kompanijama s kojima se natječe na tržištu, dodao je predsjednik njezine Uprave, no višak zaposlenika rješava bez trauma koje bi izazvalo primjerice otpuštanje tolikog broja. Tako se na zadnji poziv za zbrinjavanje javio 291 radnik, koji će mirovinu ili drugi posao pričekati uz stimulativne otpremnine, za koje je Podravka izdvojila 37,8 milijuna kuna.
