Nakon što su se prije nekoliko dana pohvalili dobrim poslovnim rezultatim u prvom ovogdišnjem tromjesječju, nove lijepe vijesti stižu nam ih koprivničkog prehrambenog diva. Prije svega, lijepe vijesti za one s visokom stručnom spremom, koji su, prema unaprijed definiranim kriterijima i pravilima, prepoznati zbog iznimne radne učinkovitosti i izvrsnosti te inovativnosti i doprinosa poslovnih procesima Podravke.
Takvih je točno 184, a njima će se od svibnja bruto plaća povećati za 13 posto.
– Ovim ulaganjem Podravka želi dodatno nagraditi talente i visokoobrazovane stručnjake koji svakodnevno ulažu velike napore da našu kompaniju čine još uspješnijom. Podravka cijeni svoje najvrijednije i najučinkovitije zaposlenike koji svojim radom i inovativnošću doprinose da budemo vodeća hrvatska prehrambena kompanija koja uspješno posluje i na zahtjevnom internacionalnom tržištu, a time pokazuje i svoju konkurentnost kao privlačan
poslodavac – rekla je predsjednica Uprave Martina Dalić.
Kako poručuju iz Podravke, osim što će navedeno povećanje materijalnih prava radnika s visokom stručnom spremom dodatno osnažiti privlačnost Podravke kao poslodavca, ono
će doprinijeti i ostvarivanju ciljeva postavljenih kroz „Deklaraciju podrške jačanju profesionalne jednakosti unutar privatnog sektora“ čiji je Podravka potpisnik. Stoga je prilikom dodjele povećanja plaća radnicima s visokom stručnom spremom posebna pozornost obraćena na jednaku zastupljenost žena i muškaraca.
Iz kompanije, također, podsjećaju da je Podravka već tijekom 2021. započela ciklus povećanja primanja, ponajviše onim radnicima s najmanjim plaćama. U ožujku 2022. nastavljen je rast primanja povećanjem koeficijenata učinaka za sve radnike i koeficijenata složenosti poslova. Tako je u nešto više od godine dana Podravka uložila gotovo 60 milijuna kuna u povećanje materijalnih primanja svojih radnika.
