Kao najveća prehrambena kompanija u Hrvatskoj Podravka je uvijek aktualna tema, pogotovo kada su plaće radnika u pitanju. One su tijekom posljednjih godinu dana dizane nekoliko puta, a nedavno su sindikati s Upravom ispregovarali novi kolektivni ugovor težak oko 40 milijuna kuna. Tako su barem poručili iz PPDIV-a.
Međutim, zadovoljstvo tim pregovorima ne iskazuju svi, a to se odnosi i na Novi sindikat, koji je za sutra u Zagrebu sazvao konferenciju na temu plaća u Podravki. Traže preraspodjelu dobiti Podravke radnicima u iznosu od 100 milijuna kuna, a potpisanim kolektivnim ugovorom su itekako razočarani, što nam je pojasnio Tomislav Kiš, glavni tajnik Novog sindikata. Odmah je naglasio kako u pregovorima nisu sudjelovali, jer nisu reprezentativni sindikat, s obzirom na to da u Podravki broje između 60 i 70 članova.
– Pristalo se ili se nije moglo izboriti za veću osnovicu, jer 30 kuna je sramotan iznos s obzirom na profit kojim Podravka upravlja. Broj radnika se nije bitno mijenjao u godinu-dvije, plaće su rasle za vrlo mali postotak, a profit za 15-ak posto. Smatramo da bi primanja radnika otprilike trebala pratiti i rast profita, znači, ako profit raste 15 posto, primanja onda moraju rasti 10-ak posto. Osim toga, profit raste iz godine u godinu i na osnovu toga nagrade se dijele menadžerima. Nemam ja ništa protiv njih, ali kad čovjek usporedi nagrade menadžerima i primanja radnika onda je taj odnos sramotan. Ljudi rade u četiri smjene, osnovica plaće povećala im se za 30 kuna, a ovi si podijele po par stotina tisuća kuna bez da trepnu. To je, ipak, malo nekorektno – smatra Kiš.
Raditi u Podravki nekad je bila čast, danas više nije
Kako bi došli do tih 100.000 kuna u korist radnika, predlaže da se oduzme 80 milijuna od profita i 20 milijuna od fonda za nagrade menadžerima, što bi se onda raspodijelilo radnicima kroz plaću i ostale dodatke.
– Najvažnije je istaknuti da u Podravki financijskog prostora ima, to je državna firma, ali pitanje je kako se taj profit dijeli. Po nama se jedan dio mora vratiti radnicima, i to ne mrvice, a jedan dio bi trebao ići u nove investicije, jer su one zalog za buduće plaće. Ovo sad izgleda kao da je netko šaku kukuruza bacio pred kokice i rekao im pokljucajte si to i budite sretne što niste završile u juhi. Takvu situaciju teško je gledati i zato smo mi morali reagirati, iako nismo reprezentativni sindikat. Podravka je brend, hrvatsko zlato i ona mora prednjačiti u njegovanju standarda svojih zaposlenika. Raditi u Podravki nekad je bila čast, koliko sam upućen, danas je ta čast na znatno manjoj razini. Bojim se da to sve ne ide prema privatizaciji, a to bi bila prava katastrofa – zaključio je Kiš.
Više toga nije nam mogao otkriti, kako je poručio, nešto mora sačuvati i za sutrašnju konferenciju. Inače, Novi sindikat osnovan je 2002. godine, sjedište mu je u Zagrebu, ima 3000 članova s pristupnicom, a još 1000 na pridruženi način temeljem ugovora o suradnji. U Podravki broje između 60 i 70 članova, ali tu brojku bi, prema riječima Kiša, svakako htjeli podebljati.
