Podravka je po pitanju upravljanja ljudskim potencijalima po treći put nagrađena Certifikatom Poslodavac Partner. Predsjedniku Uprave Podravke Zvonimiru Mršiću priznanje je uručio Aleksandar Zemunić, član Uprave tvrtke SELECTIO koja dodjeljuje Certifikat u suradnji s mrežom od 40 stručnjaka za ljudske potencijale.
U 2016. godini Podravka je postigla 91 posto ukupnih bodova, a takav rezultat postignut je zbog izvrsno postavljenih procesa u svim procjenjivanim područjima – strategija, regrutiranje i selekcija, rad, motivacija i nagrađivanje, usavršavanje i razvoj te odnos prema zaposlenicima.
Najbolji rezultat Podravka je ostvarila u području Regrutiranja i selekcije, u kojem drugu godinu zaredom ostvaruje maksimalan broj bodova, zahvaljujući procesu selekcije koji uključuje transparentan sustav zapošljavanja pripravnika “SHAPE your future with a heart” koji se provodi svake godine. Time se mladim ljudima omogućava stjecanje vrijednog radnog iskustva i razvoj karijere u jednoj od najvećih hrvatskih kompanija.
Kako u Podravci kažu, svojim zaposlenicima omogućavaju razvoj kompetencija kroz različite interne i vanjske edukacije, kao i upućivanje na formalno fakultetsko obrazovanje. Na ovaj način pospješuje se i sustav napredovanja unutar kompanije, te se u više od 70 posto slučajeva imenovanje na više pozicije vrši internim promaknućima.
– Iznimno smo ponosni da se već treću godinu zaredom ovim Certifikatom potvrđuje naše temeljno uvjerenje da su ljudi oni koji čine razliku i da ulaganje u razvoj zaposlenika igra ključnu ulogu u stvaranju perspektivne i inovativne kompanije kao što je Podravka, koja kreira i predvodi trendove na tržištu, kako regionalnom, tako i globalnom – istaknuo je Mršić.
Jasenka Maltarić-Dujnić, starija potpredsjednica za upravljanje ljudskim potencijalima izrazila je zadovoljstvo što je od strane struke ponovno prepoznat trud koji se ulaže u upravljanje ljudskim potencijalima i njegovo konstantno unapređenje unutar kompanije.
– Pomaci, koje prema strogim standardima struke ostvarujemo iz godine u godinu, poticaj su nam da budemo još bolji, još uspješniji, svjesni važnosti naše uloge u cjelokupnom uspjehu kompanije – izjavila je J. Maltarić-Dujnić.
