U koprivničkom je Domu mladih održan Sajam poslova. Prvi Sajam poslova u Koprivnici održan je 27. listopada 2007. Na ovogodišnjem sajmu u organizaciji križevačke podružnice Hrvatskog zavoda za zapošljavanje uz pokroviteljstvo Grada i Županije, svim tražiteljima zaposlenja predstavila su se 32 poslodavca iz Koprivničko – križevačke županije i dvadesetak nezaposlenih raznih zanimanja.
– Uz poslodavce koji su se predstavili na ovogodišnjem sajmu, HZZ je na sajam pozvao još dvjestotinjak poslodavaca koji su iskazali potrebu za određenim profilima ljudi. Oni su potencijalne zaposlenike mogli pronaći među nezaposlenima koji su se također predstavili potencijalnim poslodavcima – istaknula je Jadranka Čapalija pročelnica područne sližbe HZZ-a za našu županiju.
Znanje i kompetencije nužni pri zapošljavanju
Ovogodišnji je Sajam poslova posjetilo oko 1500 ljudi, a isto je toliko životopisa ukupno predano raznim poslodavcima koji su se predstavili na sajmu.
– Gužva na sajmu dokaz je stanja na tržištu rada. Ovdje se danas susreću oni koji posao traže i oni koji ga nude pa se stoga nadam da će nešto dobro proizaći iz njihova susreta – rekao je gradonačelnik Koprivnice Zvonimir Mršić.
Nezaposleni su obilazili štandove poslodavaca, popunjavali životopise i informirali se o tome koja su znanja i kompetencije trenutno najtraženija na tržištu rada kako bi ih, ako to već nisu, čim prije stekli i zaposlili se.
– Svi koji su trenutno nezaposleni slobodno vrijeme trebali bi iskoristiti za dodatnu edukaciju i ulagati u sebe što je više moguće jer će znanje i kompetencije garantirati zaposlenje u budućnosti – naglasio je Zvonimir Mršić.
Problemi mladih na tržištu rada
Za okruglim su stolom predstavnici poslodavaca, institucija i nezaposleni raspravljali o teškom položaju mladih na tržištu rada. Kao najveći problem pri zaposlenju mladih spominje se obavezno radno iskustvo koje mladi ljudi nemaju gdje steći pa je tako zapošljavanje dodatno otežano.
– Sam proces obrazovanja dulje traje, a zbog suvremenih tehnoloških promjena traži se sve kvalificiraniji i fleksibilniji zaposlenik – napomenula je Renata Gucek s HZZ-a.
Kao dobar način stjecanja potrebnog iskustva navedeno je volontiranje koje zbog činjenice da je, kao što i sam izraz govori, dobrovoljno te nije plaćeno mnogima nije prvi izbor.
– U Hrvatskoj je danas evidentirano blizu 320 tisuća nezaposlenih. Trećina su upravo mladi u dobi od 15 do 30 godina, a i oni koji jesu u radnom odnosu zaposleni su na određeno vrijeme i prvi su na redu kada je u pitanju otpuštanje – naglasila je Kristina Vrhovec iz Križevačkog poduzetničkog centra.
