Carlsberg Croatia, jedna od najvećih hrvatskih pivovara, otvorila je prijave za edukacijsko-karijerni program Dare to Grow u sklopu kojeg su u potrazi za mladim talentima koji će se pridružiti kompaniji. Nove zaposlenike traže u različitim dijelovima kompanije – od financija i marketinga, prehrambene tehnologije, pa sve do proizvodnje i logistike. Na program se mogu prijaviti kandidati s diplomom iz navedenih područja, kao i studenti završne godine diplomskog studija.
„U našoj kompaniji mladi zauzimaju posebno mjesto, a na ovaj način želimo privući one koji će zajedno s nama rasti i na najbolji način iskoristiti svoj talent. Uz rad uz mentora, odabrane kandidate čeka sudjelovanje u lokalnim i međunarodnim projektima, učenje najnovijih tehnologija te upoznavanje s dobrim praksama koje provodimo u kompaniji.“ pojasnila je direktorica ljudskih resursa Marija Zovko.
O tome da je Carlsberg kompanija koja prepoznaje talent i potiče razvoj svojih zaposlenika svjedoče i iskustva dvoje mladih zaposlenika kojima je rad u Carlsbergu prvo profesionalno iskustvo. Ana Rajić Carlsbergu se pridružila u trećem mjesecu ove godine na radnom mjestu Mlađi koordinator za financije i logistiku, a od nedavno je preuzela poziciju Mlađeg financijskog kontrolora.
„Rad u Carlsbergu razbio je sve moje predrasude o početničkim pozicijama – ovdje sam u kratkom roku dobila odgovornost i mogućnost da donosim odluke. U svemu tome veliku pomoć mi je pružilo mentorstvo jer sam u svakom trenutku imala osobu koja će mi biti podrška i odgovoriti na sva moja pitanja. Uz izvrstan tim ljudi s kojim radim, mislim da je i kultura jasno definiranih ciljeva i feedbacka ono što mi pomaže da u svakom trenutku imam jasnu sliku onoga što se od mene očekuje.“
U isto vrijeme kada i njegova kolegica Ana, Robert Mandić zaposlio se na radnom mjestu Mlađeg koordinatora skladištenja, a do danas je preuzeo nove odgovornosti među kojima i uvođenje novog ERP sustava u kompaniju.
„Nakon što sam se u prvih mjeseca dana upoznao s različitim dijelovima kompanije dobio sam priliku da kroz konkretne zadatke preuzmem vođenje dijela poslovanja i da svojim trudom izravno doprinesem kompaniji. Upravo taj pristup koji vrednuje nove ideje i otvoren je za promjene razlog je zbog kojih bi se svaka mlada osoba željna izazova i napretka bez razmišljanja trebala prijaviti na program.“, poručio je Robert .
Carlsberg Croatia sredinom ove godine proširio je svoje poslovanje uvođenjem nove linije limenki čime je Koprivnica postala još važnije izvozno središte popularnog cidera Somersby, a „kod kuće“ proizvode i domaći brend Pan. Ono što je sigurno, ova multinacionalna kompanija koja djeluje u više od 150 zemalja svijeta pravi je odabir za sve željne izazova i dinamičnog radnog okruženja. Buduće zaposlenike čekaju brojne prilike za profesionalno usavršavanje, mogućnost internacionalnog iskustva i rad na poznatim globalnim i lokalnim brendovima.
Zainteresirani kandidati svoj životopis mogu poslati na posao@carlsberg.hr do 19. prosinca 2022., a sve one koji žele čuti više o samom programu i radu kompanije, kao i o iskustvima zaposlenika, Carlsberg Croatia poziva da im se pridruže na „Dare to Grow“ predavanju koje će se održati 12. prosinca na Sveučilištu Sjever u Koprivnici s početkom u 13 sati.
