Najčešći razlozi prestanka radnog odnosa je istek ugovora, ali ono pozitivno je što je poslovno uvjetovani otkaz smanjen za 19,5 posto, a na osnovu sporazuma radnika i poslodavca povećan za 29,3 posto.
Sa završetkom 2016., doznajemo da je tijekom te godine posao dobilo manje nezaposlenih osoba nego godinu ranije, iako s neznatnim odstupanjem.
Lani su temeljem ugovora o radu zaposlene 5.162 osobe, što je za 0,5 posto manje nego 2015. godine, kad je zaposleno 5.189 osoba iz evidencije Zavoda.
Najviše osoba, njih 1.111 zaposleno je u prerađivačkoj industriji, pa u trgovini na veliko i malo, na popravku motornih vozila i motocikala, potom u djelatnosti pružanja smještaja te pripreme i usluživanja hrane, u administrativnim i pomoćnim uslužnim djelatnostima, slijedi građevinarstvo, javna uprava i obrana, obvezno socijalno osiguranje te na kraju obrazovanje sa samo 327 zaposlenih.
Što se posljednjeg mjeseca u protekloj godini tiče, iz evidencije nezaposlenih izašlo je 2,3 posto manje osoba, nego u studenom te 2,5 posto više nego u isto doba godinu ranije. Zaposleno je 426 ljudi od čega 317 na temelju zasnivanja radnog odnosa. Sudeći prema spolu, razlike nisu bitne te je zaposleno pet žena više nego muškaraca. Gledano prema razini obrazovanja, zapošljavanje je u najvećem broju ostvareno za osobe sa završenom srednjom školom za zanimanja do tri godine i školom za KV i VKV radnike.
Novoprijavljenih nezaposlenih osoba tijekom prosinca bilo je 776, čak 6,4 posto više nego u isto vrijeme prethodne godine. Od toga iz nekog oblika radnog odnosa dolaze 634 osobe, a 21 iz redovitog školovanja. Najviše novoprijavljenih osoba bilo je u Koprivnici, njih 44,3 posto, zatim u Đurđevcu 35,3 posto te 20,4 u Križevcima.
Tijekom 2016. godine u evidenciju Zavoda ušle su 7.244 osobe, 613 manje nego lani. Najčešći razlozi prestanka radnog odnosa je istek ugovora, ali ono pozitivno je što je poslovno uvjetovani otkaz smanjen za 19,5 posto, a na osnovu sporazuma radnika i poslodavca povećan za 29,3 posto.
Najtraženija zanimanja u prosincu bila su čistač(ica), kojih se tražilo čak 19, 15 konobar(ic)a, potom su to ekonomski službenici, učitelji razredne nastave u osnovnoj školi i kuhari, administrativni službenici i prodavači pa do šumarskih radnika, doktora medicine i medicinskih sestra i tehničara te čistača ulica.
U programe aktivne politike zapošljavanja HZZ-a tijekom proteklog prosinca uključene su 104 osobe, dok je tijekom cijele 2016. godine novouključenih bilo 1.067, mjerama poput (su)financiranja zapošljavanja u javnom radu, njih 403, stručnog osposobljavanja 355 osoba, potom obrazovanje 127 nezaposlenih osoba, sufinanciranje samozapošljavanja 46 nezaposlenih osoba i drugo.
