Uprava koprivničke tvrtke za proizvodnju papirne ambalaže koja posluje kao dio danskog koncerna Brodrene Hartmann, odlučila je povećati plaće drugi puta ove godine zbog ekonomske situacije uzrokovane visokom stopom inflacije – prvi put u siječnju, a drugi put u listopadu 2022. godine.
Hartmann slovi kao tvrtka u kojoj se ne štedi na radničkim plaćama. U siječnju 2022.g, povećana je osnovica plaće za 3,5 posto, a u listopadu 2022. godine povećanje je iznosilo dodatnih 3 posto. Novo povećanje osnovice za 4 posto uslijedit će već od siječnja 2023. godine, s mogućnošću daljnjeg povećanja za 2 posto od mjeseca srpnja 2023. godine u slučaju nastavka inflatornih pritisaka u idućoj godini.
Osim plaća, u ovoj će godini radnicima na plaći za studeni 2022. godine biti isplaćena nagrada za dobre poslovne rezultate u iznosu od 1000 kuna, dar u naravi u iznosu od 600 kuna, dar za dijete u iznosu od 600 kuna po djetetu, poklon paket prehrambenih proizvoda i Božićnica od 2200 kuna.
Povećanje plaća te isplate u obliku dodatnih nagrada rezultat su iznimnog truda i rada svih zaposlenika Hartmann-a te im se na taj način želi pokazati kako se prepoznaje važnost njihove uloge u ostvarenju ciljeva kompanije.
Za 2023. godinu, određeni su, između ostalog, i neoporezivi iznosi prigodnih nagrada tako će radnicima Hartmanna biti isplaćene naknade za godišnji odmor u iznosu od 2000 kuna, Uskrsnica u iznosu od 1000 kuna, Božićnica u iznosu od 2000 kuna, dar djetetu u iznosu od 800 kuna, dar u naravi u iznosu od 600 kuna te naknada za topli obrok u ukupnom iznosu od 5000 kuna.
Između ostalog, Hartmann svakom radniku kojem se rodi dijete novčano pomogne s 3000 kuna, svakom radniku koji je na bolovanju duljem od 90 dana novčano pomogne s 2500 kuna te za smrt člana uže obitelji s 3000 kuna.
Trenutno u koprivničkom Hartmann-u radi 280 osoba, a bit će i dodatnih zapošljavanja zbog stalnog ulaganja u proizvodnju i nedostatka kvalificirane radne snage.
Hartmann kao poslodavac njeguje povjerenje svojih zaposlenika, dok se timski rad temelji na iskrenom dijalogu i transparentnosti u radu. Hartmann je mjesto gdje radnici mogu doprinositi rastu i razvoju kompanije te biti nagrađeni kao kolektiv ili kao pojedinac koji dodatni trud ulaže u posao na učinkovit i profesionalan način.
