Bauwerk Boen Grupa ustalila se u Đurđevcu. U grad Picoka stigli su 2016. godine, a velik je broj domaćih ljudi zaposlen u toj tvrtki što je jedna od stavki kojim je tvrtka osvojila simpatije okoline u kojoj je smještena. Između ostalog, tvrtka je osvojila ugledno gospodarsko priznanje Zlatna kuna 2018. godine najuspješnije trgovačko društvo srednje veličine. Jedan su od vodećih europskih proizvođača višeslojnog parketa i vodeći europski dobavljač dva sloja parketa. Cijela grupa zapošljava otprilike 1800 ljudi i proizvodi otprilike 9,2 milijuna kvadrata godišnje.

Zanimalo nas je koja je tajna njihova uspjeha, kako tvrtka funkcionira i koji su sastojci potrebni da bi bili uspješni. Boljeg sugovornika od Igora Benakovića nismo mogli pronaći. Predsjednik Uprave tvrtke Bauwerk Boen nedavno je dobio nagradu za menadžera godine, ugledno priznanje koje dodjeljuje Hrvatska udruga menadžera CROMA.

Kako je krenula priča Bauwerk Boena u Đurđevcu, kako to da se veliki europski proizvođač našao u malom podravskom gradu?

Tradicija industrijske prerade drveta u Đurđevcu je poznata širom Europe. Sve ranije tvornice na ovoj adresi uglavnom se bavile izvozom svojih proizvoda tako da je glas o radnicima koji imaju znanje i iskustvo u kvaliteti rada bio poznat većini proizvođača u Europi. Tvornica u Đurđevcu je idealna svojom veličinom i položajem. Blizina sirovinske baze, kvalitetni zaposlenici te prilika koja se pružila bili su razlozi ulaskom Bauwerk Boen Grupe na ovo područje.

Na koji način ste prilagodili i unaprijedili postojeću tvornicu? Kolike investicije su bile potrebne?

Od postojeće tvornice zadržali smo, možemo slobodno reći, samo neke zidove, sve ostalo bilo je potrebno obnoviti ili iznova izgraditi. Znači, od temelja smo obnoviti kompletno postrojenje, modernizirati tehnologiju, te obučili radnike za proizvodnju premium parketa. Sve ovo bilo je neophodno potrebno s obzirom na nivo kvalitete koji moraju zadovoljavati naši brendovi Bauwerk i Boen. Dosadašnje ulaganje iznosilo je preko 150 milijuna kuna.  Najvažnije je istaknuti kako su sva uložena sredstva isključivo iz izvora privatnog kapitala direktnih stranih investicija u Hrvatsku. U svim našim aktivnostima uvijek vodimo brigu o zaštiti prirode i čovjekovog okoliša.

Imate li poteškoća s pronalaženjem radne snage u okruženju?

U početnoj fazi zapošljavanja trebalo je izgraditi povjerenje u novog vlasnika što se vrlo brzo postiglo. Bauwerk Boen Đurđevac jest poželjan poslodavac te čini maksimalno moguće kako bi to i pokazao svojim zaposlenicima. Osim svih pogodnosti za lakši i ugodniji boravak u tvrtki (lakši rad na novim modernim strojevima i tehnologijama, nova kantina, mjesta za druženje) također smo korigirali i plaće te time postali više nego konkurentni na tržištu. Dobar glas je uvijek najbolja reklama pa tako sada imamo situaciju gdje ne moramo tražiti već možemo odabrati zaposlenike na temelju pristiglih ponuda.

Kakve radnike traži Bauwerk Boen, koje kvalitete su važne za tvrtku?

Bauwerk Boen Đurđevac svjestan je situacije na tržištu radne snage, osobito u dijelu kvalificirane radne snage drvnog usmjerenja. Stoga su nam kriteriji za zapošljavanje bili nešto drugačiji nego li je to uobičajeno. Tražili smo radnike koji su bili otvoreni za stjecanje novih znanja i usavršavanja, komunikativni, s visokim stupnjem odgovornosti za rad te osjećaja i poštovanja za ljude oko sebe. Sve ostalo što je bilo potrebno za sam posao odradili smo mi u tvrtki omogućavanjem stručnog usavršavanja i prekvalifikacija za većinu tih novih zaposlenika. Svi naši radnici imaju potrebnu osposobljenost za rad u drvnoj industriji, odnosno za radno mjesto na kojem rade. Ulaganje u naše kadrove je stalno i to je naš zalog za budućnost.

Ističete se po zapošljavanju teže zapošljivih žena, što vas je potaknulo da se okrenete tom dijelu radno sposobne populacije? Kakva su dosadašnja iskustva u tom području?

U Bauwerk Boen Grupi inzistira se na poštivanju ravnopravnosti spolova i pravu da svatko ima šansu iskoristiti sve svoje kvalitete za uspjeh u radu bez obzira na životnu dob. Prema tome, kriteriji za odabir radnika nisu išli u smjeru traženja samo muške radne snage ili mlađih zaposlenika, već su se tražili zaposlenici određenih kvaliteta i sposobnosti, kako je ranije navedeno. Imali smo sreću da smo zaposlili i određeni broj žena u „godinama“. Ako pri raspoređivanju radnika na neko radno mjesto vodite brigu o njegovim sposobnostima, a mi vodimo, onda nije u pitanju je li netko stariji ili mlađi već je bitna zainteresiranost i znanje za posao. Osim toga, tko može bolje doprinijeti kvaliteti naših proizvoda od žena koje u konačnici su te, bez obzira u kojem dijelu svijeta govorimo, donose odluku hoće li se kupiti naši proizvodi naših brendova.

Gdje plasirate svoje proizvode? Kakvo je hrvatsko tržište kada se radi o prodaji parketa?

Bauwerk Boen Đurđevac izvozi preko 96 posto proizvodnje. Putem prodajne mreže naše korporacije, naši proizvodi prisutni su u gotovo svim zemljama svijeta, ne samo u Europi već u USA i Daleki istok. S obzirom na to da je naša proizvodnja u premium kvaliteti, odgovarajuće je i cjenovno rangiran. Također, našim ljudima omogućujemo kupnju proizvoda izravno u tvornici. Prodaja se vrši petkom, od 12 do 14 sati. Kod nas u tvornici moguće je pogledati naš asortiman ne samo u podovima već i u pločama stolova i stolovima, preostalih iz proizvodnje prethodnika.

U javnosti ste već isticali poteškoće s dobavljanjem sirovine u Hrvatskoj, je li se situacija promijenila nabolje?

Očekujemo da se tvrtku Bauwerk Boen ravnopravno tretira u raspodjeli sirovine putem kvota, dakle da barem jednu četvrtinu sirovine pribavimo putem državnih kvota, kako bismo se približili u odnosu na druge proizvođače. U našem zahtjevu za dodjelom minimalne potrebne količine od 25.000 m3 trupaca ( dodijeljeno nam je manje od 4000 m3) vodili smo računa da ni na koji način ne ugrozimo poslovanje malih gospodarskih subjekata u ovom području. To je vidljivo i iz činjenice da mi našom proizvodnjom pravdamo preko 103.000 m3 trupaca, znači da kompletnu razliku u količini moramo kupiti na slobodnom tržištu, bilo na licitacijama bilo od drugih proizvođača. Trenutna situacija znatno poskupljuje naše troškove poslovanja i stavlja nas u neravnopravni položaj u odnosu na druge subjekte iz iste branše. Ipak, mi nastavljamo dalje s očekivanjem da će se ova situacija promijeniti te da će nam se za 2020. godinu dodijeliti primjerena količina sirovine iz kvota Hrvatskih šuma.

Kakvi su daljnji planovi tvrtke u bližoj budućnosti? Pripremate li nove investicije?

Eventualni planovi i daljnje investicije trenutno su u fazi mirovanja sve dok se postigne pravedan tretman naše tvrtke u smislu raspodjele sirovine putem kvota. Inače, u planu su bile investicije koje bi omogućile dodatno zapošljavanje barem 50 dodatnih radnika s ovog područja. Do tada, naše aktivnosti usmjerene su na postizanju još više kvalitete rada, smanjivanju nepotrebnih troškova, povećanju prihoda po zaposlenom i ostalim uobičajenim aktivnostima za društveno odgovorno i održivo poslovanje koje svaki odgovorni gospodarstvenik mora nastojati provesti. Isto tako, usmjereni smo na naše zaposlenike, njihov daljnji razvoj i usavršavanje, na svim razinama od radnika na stroju do rukovoditelja odjela, poboljšanju njihovih uvjeta rada.

Da rezimiramo, Bauwerk Boen izvanredan je primjer stranih ulaganja iz Švicarske u proizvodnju premium parketa od prirodnog drva u srcu hrvatske Podravine. Kao dio Bauwerk Boen Grupe, čiji brendirani proizvodi su poznati diljem svijeta, Bauwerk Boen Đurđevac uspio je u kratkom periodu od godinu i pol od temelja obnoviti postrojenje, modernizirati tehnologiju, obučiti radnike te postići najvišu razinu u proizvodnji premium parketa.

Gotovo svi njihovi proizvodi izvoze se na najzahtjevnija europska i svjetska tržišta. Priznanje za ostvarene rezultate Bauwerk Boen Đurđevac dobio je već 2018. kada je tvrtka nagrađena kao najbolji investitor koji najviše doprinosi izvozu Hrvatske. Vlada RH javno im je dodijelila službeni status kvalificiranog investitora-korisnika državnih poticaja povodom izravnih ulaganja. Zadnje priznanje Employee Lider invest uručeno im je 23. listopada 2019. za investiciju koja je najviše pridonijela zapošljavanju.

Sve nagrade su poticaj za daljnje aktivnosti i rad, jer uspjeli su:

• ostvariti rast prihoda više od 13 puta, odnosno prihod veći od 269 milijuna kuna
• udvostručiti broj zaposlenih
• ostvariti godišnji prihod po zaposlenom više od milijun kuna
• sanirati dugogodišnje prenesene gubitke tvrtke prethodnika od preko 200 milijuna kuna
• u više navrata postupno povećavati plaće zaposlenima, te postati konkurentan i poželjan poslodavac koji podupire nastojanja Vlade RH u zadržavanju radne snage u našoj domovini
• stvoriti dobit nakon oporezivanja nakon dugogodišnjeg poslovanja s gubicima prethodnika.

Bauwerk Boen Đurđevac jedan je od nositelja razvoja ovoga kraja, koji svojim radnicima omogućuje rješavanje egzistencijalnih pitanja i podizanja životnog standarda u kraju u kojem su rođeni i žive. Time doprinose boljitku cijelog okruženja, Podravine kao i naše domovine Hrvatske.