Cijeli projekt Ready Steady Go! namijenjen je mladim ljudima koje želimo potaknuti i približiti im poduzetništvo kao nešto što bi moglo biti njihovo životno određenje. Na ovoj radionici obraćamo se i dat ćemo neke savjete i onim mladim ljudima koji ne žele biti poduzetnici, ali žele biti konkurentnija radna snaga, kazala je Martina Golčić, direktorica Koprivničkog poduzetnika.
Mladi koprivnički poduzetnici u petak su podijelili svoja iskustva s brojnom publikom u koprivničkom Domu mladih u sklopu eventa Joble! koji je dio projekta Raedy Steady Go!. Projekt provodi Koprivnički poduzetnik d.o.o. s partnerom udruženjem obrtnika.
Tom prilikom, o problemima s kojima su se susreli prilikom pokretanja vlastitog biznisa govorili su Irena Kovačić (obrt Svijet mašte), Antonio Prstec (Crni mačak d.o.o.), Manuel Marković (Sonitus Acoustics d.o.o.), Vanja Đorđević (obrt Tepka), Ivan Vrhovski (Wrhovski d.o.o.), Adam Blažeković (obrt AVB Service), Maja Blažek (Lollipop j.d.o.o.) te Miran Katar (Katar j.d.o.o.).
– Bavim se proizvodnjom panela za akustiku, a zapošljavam šest djelatnika. Krenulo je iz hobija, pokretanjem vlastitog tonskog studija. S obzirom na to da nisam mogao nabaviti takve panele kod nas, shvatio sam da bi tu moglo biti prostora za početak i djelovanje. Radimo od 2009. godine, a porast bilježimo od ulaska u Europsku uniju kada se plasiramo na vanjsko tržište – rekao je Manuel Marković i objasnio kako prepreka ima puno, ali preko njih treba prijeći, a to se može jedino upornošću.
S njime se slaže i Miran Katar koji se bavi proizvodnjom glazbenih instrumenata od 2014. godine.
– Najveća prepreka je u glavi pojedinca, sam si sebi najgori neprijatelj. Na pokretanje posla odlučio sam se prvenstveno iz nekakvog osobnog protivljenja tome da mi netko naređuje što da radim pa sam shvatio da je to pogreška i da sam sebi moram puno naređivati i boriti se. Kombinacija toga i ljubavi prema muzici razlog je zašto sam se počeo time baviti. Još uvijek se pokušavam uspješno snaći na tržištu, tu sam, prisutan sam, trudim se i dalje te se nadam da će se priča razvijati u onom smjeru u kojem to želim – istaknuo je.
Upravo kako bi mladi mogli živjeti onako kako oni to žele, organiziran je i ovaj događaj.
– Cijeli projekt Ready Steady Go! namijenjen je mladim ljudima koje želimo potaknuti i približiti im poduzetništvo kao nešto što bi moglo biti njihovo životno određenje. Na ovoj radionici obraćamo se i dat ćemo neke savjete i onim mladim ljudima koji ne žele biti poduzetnici, ali žele biti konkurentnija radna snaga – kazala je Martina Golčić, direktorica Koprivničkog poduzetnika.
Objasnila je kako interes mladih ljudi za samozapošljavanjem postoji jer su primjerice u 2015. godini odradili ukupno 6200 sati savjetovanja, a to je 120 posto sati više u odnosu na godinu ranije. Rade projekte i financijske studije, a u Poduzetničkom inkubatoru djeluje 50-ak firmi.
S obzirom na to da je projekt usmjeren prema poticanju samozapošljavanja i promoviranju poduzetništva i obrtništva, Udruženje obrtnika Koprivnica pokazalo se kao idealan partner.
– Drago nam je da su ciljna skupina mladi do 29 godina jer su oni veliki potencijal i budućnost našeg društva. Nadamo se da ćemo pomoći onima koji su odlučili ne napustiti našu zemlju – kazala je Jasmina Markota iz koprivničkog Udruženja obrtnika.
Odlazak mladih obrazovanih ljudi na rad u inozemstvo gorući je problem današnjeg društva pa je tako u sklopu ovog eventa organizirana i debata na temu Ostati u Hrvatskoj ili posao tražiti u inozemstvu.
– Hrabriji su oni koji ostaju nego oni koji odlaze. Hrabar je korak otići iz države i prilagoditi se nekim novim uvjetima i naučiti jezik, ali mislim da je puno važnije i puno hrabrije za mlade ljude da imaju inicijativu, da žele ostati i da žele sami mijenjati stvar – naglasila je Tatjana Matić, učenica koprivničke Gimnazije Fran Galović.
Međutim, Kristijan Garić, student zagrebačkog Pravnog fakulteta, nije optimističan po pitanju ostanka u Hrvatskoj.
– S obzirom na uvjete, mislim da će naši poduzetnici u budućnosti odlaziti van – zaključio je.
Kako bi se što bolje pripremili za razgovore za posao, kvalitetne savjete okupljenima je dala Jasenka Maltarić-Dujnić, direktorica Upravljanja ljudskim potencijalima u Podravki i stručnjakinja na području ljudskih resursa s dugogodišnjim iskustvom i brojnim priznanjima za izvrsnost u radu.
– Važno je govoriti istinu u životopisu jer mi koji se dugo bavimo ovim poslom vrlo dobro znamo napipati gdje su te točke u životopisu gdje nije baš sve bilo iskreno navedeno. Potrebno je i dobro se raspitati o poslodavcu jer mi često pitamo što znate o našoj kompaniji i zašto vam je upravo ona zanimljiva. Međutim, najvažnije je da kandidat tijekom intervjua može pokazati i dokazati da svoja dosadašnja znanja i iskustva može staviti u funkciju kompanije – objasnila je.
Projekt Ready, Steady, Go! ‘težak’ je 306.559,76 kuna od čega 95 posto financira Europska unija sredstvima Europskog socijalnog fonda. Projekt čine četiri događaja, a kako organizatori najavljuju, sljedeći će biti jako atraktivan jer bi u njemu trebao sudjelovati Mate Rimac. Ciljnu skupinu projekta čine mladi od 17 do 29 godina na području Koprivničko – križevačke županije, maturanti srednjih škola, studenti, članovi udruga te mnoštvo više ili manje poznatih lokalnih poduzetnika i poduzetnika koji su svojim uspjehom dospjeli i do svjetske slave.
