Danas je u Đurđevcu održana panel rasprava Rekreiraj posao i život u okviru projekta WORKLIFE4YOU kojega provode Ministarstvo rada, mirovinskog sustava, obitelji i socijalne politike u partnerstvu s Hrvatskom zajednicom županija i tvrtkom Spona code.
Predsjednica za ravnopravnost spolova vanjska članica Odbora za ravnopravnost spolova Hrvatskog sabora Verica Rupčić moderirala je raspravu, a sami panel organizirala je Koprivničko-križevačka županija, odnosno Povjerenstvo za ravnopravnost spolova.
Na samom početku zamjenik župana Ratimir Ljubić pozdravio je sve u ime Koprivničko-križevačke županije i župana Darka Korena.
– Biti poslovna žena je sigurno teže nego muškarcima. Žene drže tri kuta kuće i brinu se o porodici i svemu što je potrebno. Uz to treba uskladiti poslovni život i brinuti se o svemu ostalom što je sigurno puno teže, ali se sigurno daju uskladiti što pokazuje veliki broj vas ovdje. Znači da se može, ali treba o tome pričati – rekao je Ljubić.
Verica Rupčić istaknula je da je cilj okupljanje žena na rukovodećim pozicijama, u javnom i privatnom sektoru, ali i ostalih zainteresiranih žena koje će se između ostalog dotaknuti tema ženskog poduzetništva, osnaživanja uloga žena i stvaranje povoljne poduzetničke klime, poticaja start-up poduzeća, ali i svojih životnih iskustava.
– U sklopu panel rasprave predstavljene su smjernice proizašle iz istraživanja u sklopu projekta Rekreiraj posao i život, o problematici ravnoteže privatnog i poslovnog života među zaposlenim majkama i trudnicama, ali i ženama općenito – rekla je Rupčić
Potom je istaknula istraživanje o utjecaju obiteljskog života na karijeru ispitalo je stavove i iskustva poslodavaca i zaposlenika u Hrvatskoj, ali i istaknula što će se moći čuti tijekom panel rasprave.
– Tijekom ove panel rasprave, imamo priliku čuti iskustva žena iz privatnog i javnog sektora koje se nalaze na različitim pozicijama. Razmotrili smo pitanja poput: kako gledaju na ravnotežu između poslovnog i privatnog života svojih zaposlenika, ali i u svom okruženju? Kako aktivno provode politiku fleksibilnog radnog vremena? Koje su razlike u percepciji i praksi između muških i ženskih poslodavaca? Ova tema nije samo važna za zaposlenike i poslodavce, već i za društvo u cjelini, jer ravnoteža između poslovnog i privatnog života može imati značajan utjecaj na kvalitetu života, produktivnost i ukupnu dobrobit ljudi – rekla je Rupčić.
Spomenimo da su u panel raspravi sudjelovale Kristina Škoda Vajdić, Željka Lukanec, Kristina Vrhovec i Željka Kolar.
Dodajmo još da su tu bile i pročelnica Upravnog odjela za poslove županijske skupštine i pravne poslove Ljubica Belobrk Flamaceta, ravnateljica Doma za starije i nemoćne Željka Koluder Vlahinja, ravnateljica Zavoda za javno zdravstvo Draženka Vadla, ravnateljica Doma zdravlja Mirjana Hanžeković, Renata Lohajner viša struna suradnica HGK Županijske komore Koprivnica i tajnica Kluba poslovnih žena Alfa, tajnica Obrtničke komore Koprivničko-križevačke županije Marinela Bašić, tajnica đurđevačkog Udruženja obrtnika Renata Hasan i direktorica Komunalnog poduzeća Virje Željka Hasan.
