Socijalni dijalog u današnje je vrijeme posebno bitan, a posebice na sjeveru Hrvatske gdje prevladava radnointenzivna industrija. Tripartitni dijalog čine poslodavci, radnici i predstavnici lokalne vlasti, a radi poboljšanja istoga pokrenut je i projekt ZAKOS (Zajedno ka održivom socijalnom dijalogu).
Projekt je započeo u ožujku 2018. godine, a završava u studenom 2019. godine. Tijekom 20 mjeseci provedene su brojne aktivnosti. Vrijednost projekta je 679.793,81, a financiran je kroz Europski socijalni fond.
> ZAKOS Socijalni dijalog slab, a takva je i percepcija javnosti
Nositelj projekta je Varaždinska županija, partneri su i Međimurska županija te Koprivničko-križevačka županija, kao i Sveučilište Sjever, Tekstilno-tehnološki fakultet, Hrvatska udruga poslodavaca (HUP), Agencija za razvoj Varaždinske županije, Sindikat tekstila, kože, obuće, gume.
Glavni cilj projekta je osnaživanje kapaciteta dionika socijalnog dijaloga, u ovom slučaju tripartitnog dijaloga – poslodavaca, sindikata i predstavnika javne vlasti.
Jedno od ključnih tijela za provođenje istoga su Gospodarsko-socijalna vijeća (GSV), koja ima svaka županija. U tri županije koje su sudjelovale u projektu prisutne su različite prakse u radu tih Vijeća, a upravo je projekt poslužio i za razmjenu iskustava koja će doprinijeti boljem radu.
Definirane su i smjernice za unapređenje tripartitnog socijalnog dijaloga kroz GSV-ove. Za početak su definirana tri glavna strateška cilja:
– Postati središnje tijelo dijaloga na području SZ Hrvatske s ciljem predlaganja novih rješenja za ključne razvojne izazove na regionalnoj i nacionalnoj razini
– Povećati doprinos socijalnih partnera kvaliteti županijskih razvojnih, gospodarskih i socijalnih politika, ali i nacionalnih politika.
– Povećati utjecaj aktera s područja županije sjeverozapadne Hrvatske na nacionalne javne politike relevantne za razvoj županija ovog područja
Naglašava se u zaključcima da uloga GSV-ova mora biti i aktivnija, a ne samo održavanje sjednica, već da upravo poticanje kvalitetnog tripartitnog dijaloga, s ciljem rješavanja problema na svim stranama, mora biti prioritet.
Jedan od glavnih ciljeva u idućem radu trebalo biti i snažnije uključivanje gradova i općina u rad Vijeća, a poticat će se i osnivanje radnih skupina po pojedinim područjima razvoja. Sve to, naravno, uz snažnu institucionalnu podršku.
– Dijalog je učinkovit kada između dionika postoji povjerenje i uvažavanje, stoga je važno imenovanje onih članova Vijeća koji mogu dati znanje, iskustvo i intelektualnu podršku u području svog interesa, kao i biti odgovorni za rješavanje problemskih pitanja – navodi se u Zaključcima projekta
Temelji učinkovitog socijalnog dijaloga nalaze se u povjerenju, toleranciji, uvažavanju, privrženosti svih dionika, i opredjeljenju za usklađivanje posebnih i općih interesa, te spremnosti na preuzimanje ne samo prava , već i obveza i odgovornosti.
Odgovornim socijalnim dijalogom i aktivnim sudjelovanjem svih dionika moguće je ojačati pojedinačne i zajedničke pozicije aktera, otkloniti prisutne slabosti, tražiti produktivna, zajednička rješenja za probleme i izazove te preuzeti odgovornost za dijeljenje zajedničke sudbine.
Ovim projektom svakako se već sada povećao dijalog između članova Gospodarsko-socijalnih vijeća, ne samo u ove tri županije koje su partneri na projektu, već se dijalog proširio i na Primorsko-goransku i Istarsku županiju, kroz razmjenu iskustva i znanja.
Gospodarsko-socijalno vijeće treba štititi i promicati gospodarska i socijalna prava, odnosno interese zaposlenika i poslodavaca, voditi usklađene gospodarske, socijalne i razvojne politike, poticati, sklapati i primjenjivati kolektivne ugovore te ih uskladiti s mjerama gospodarske, socijalne i razvojne politike.
ZAKOS – SMJERNICE I PLAN RADA Gospodarsko-socijalna vijeća na području SZ Hrvatske
*Sadržaj materijala je isključiva odgovornost Varaždinske županija