Osim radnika Podravke, koji su već podnijeli veliki teret u restrukturiranju tvrtke, taj teret ubuduće moraju snositi i oni koji su malo bolje plaćeni, naglasila je dopredjednica Sindikata PPDIV Ksenija Horvat.
– Smatramo da menadžment i plaće na kraju krajeva za koje rade u Podravki i za što su plaćeni ne uključuje samo znanje u otpuštanju, nego i menadžerske vještine prema povećanju prodaje i drugim metodama rasta – rekla je Horvat.
Podravka prodaje tri segmenta proizvodnje: Studenac, Ital Ice i pekaru a kao veliki problem u PPDIVU drže činjenicu da upravo za pekaru nema kvalitetnog interesa za preuzimanje tog biznisa. Sindikat će stoga inzistirati da radnici pekare dobiju mogućnost ostanka u Podravki, i to u proizvodnji. Također su podsjetili da je u godinu i pol iz Podravke, doduše uz otpremnine, otpušteno oko 800 radnika, što je veliki udar za lokalnu zajednicu, ističe sindikalistica Ksenija Horvat. No budući da je kompanija kontinuirano, tijekom cijele godine imala zaposleno oko 150 sezonskih radnika, u PPDIV-u vide šansu i za zaposlenike Pekare.
Ksenija Horvat je pojasnila:
– Zbog toga smatramo da i radnici pekare, kojih je u proizvodnji 35, pa čak i mjesta za radnike Danice, a špekulira se da bi trebalo već početkom godine otići oko 90 radnika iz mesne industrije Danice, dakle smatramo da za sve njih ima mjesta u Podravkinim proizvodnjama, jer je iz Podravkinih proizvodnji otišlo najviše ljudi u ovih godinu i pol dana.
U PPDIV-u zaključuju da ih, kad je Podravka u pitanju, očekuje borba za svako radno mjesto.
Izvor: www.radio-drava.hr
